Lavoro a provvigione, tra inquadramento giuridico e impatti sull’organizzazione aziendale

Lavoro a provvigione, tra inquadramento giuridico e impatti sull’organizzazione aziendale

Differenze tra rapporto di agenzia e rapporto di collaborazione

 

Abstract

ArlatiGhislandi organizza un evento di aggiornamento professionale dedicato ai responsabili HR delle imprese assicurative.

Le collaborazioni a provvigione sono una delle forme più diffuse di gestione dei rapporti con gli agenti nel settore assicurativo. Non di rado l'agente lavora fianco a fianco con l'organico aziendale, con una postazione di lavoro fissa, la partecipazione alle riunioni e una piena integrazione nelle attività quotidiane dell'impresa.

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L'incontro propone un esame concreto degli elementi che distinguono il rapporto di agenzia, disciplinato dall'art. 1742 del Codice Civile, dal rapporto di collaborazione. Vengono analizzate la natura del compenso a provvigione, le modalità di svolgimento dell'attività e il grado di autonomia organizzativa e decisionale riconosciuto al collaboratore.

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Particolare attenzione viene dedicata agli aspetti organizzativi che più frequentemente generano incertezza applicativa, come l'assegnazione di spazi di lavoro stabili, la partecipazione a riunioni interne al pari dei dipendenti e l'inserimento nei flussi operativi dell'impresa.

L'obiettivo è fornire ai responsabili HR una chiave di lettura pratica per inquadrare correttamente le collaborazioni a provvigione, coerente con la normativa vigente e con le specificità del settore assicurativo.
 

Relatori

Luca Mariani, Consulente del lavoro ArlatiGhislandi
Giorgio Ottaviano, Consulente del lavoro ArlatiGhislandi

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Erogazione: in presenza e online

Destinatari: professionisti del settore assicurativo

Durata: 1 ora

​Partecipazione: gratuita​​​